广州刑事律师文集

广州工伤死亡赔偿标准：1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助。2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请询问当地社保机构

临时工工伤赔偿规定：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

你好，公司不发工资是违法的

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

职高无权直接拒绝抑郁症学生入学。学校应依据医疗评估决定。抑郁症需正规医疗诊断，学校建议就医合理。若学校长期拖延或拒绝入学，问题严重，应及时申诉。

若公司在法定节假日不放假，根据《中华人民共和国劳动法》，您有权利举报。公司若在法定休假日安排您工作，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如若公司未支付相应报酬或违反放假规定，您可以向当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会投诉，或者向上级主管单位反映情况。若不及时处理，公司可能会面临罚款、声誉受损等后果。

个人饮酒后摔倒导致的骨折，根据《工伤保险条例》的规定，通常不会被认定为工伤。但如果是因工作需要饮酒并在饮酒后从事与工作相关的活动导致的伤害，可能会被视为工伤。对于这种情况，需要具体分析饮酒与工作之间的关联性。

当医院检测结果出现错误，构成医疗过错时，患者有权要求赔偿。《医疗事故处理条例》第五十条明确规定，赔偿应包括医疗、护理等费用以及误工收入。若因此导致残疾或死亡，还应提供相应赔偿。为保障自身权益，建议及时采取措施。

针对校园内学生殴打事件，首要任务是确保学生安全，并对伤者进行及时救治。依据《治安管理处罚法》相关规定，此种行为可能面临法律处罚。为防范矛盾加深与校园暴力事件的进一步发生，应迅速且严肃地处理此类事件，保障学生身心健康及校园安全。