天水金融纠纷律师文集

法律分析：职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。职务侵占罪的“数额巨大”的标准为“十万元”以上。法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

您好，根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。

有限制离境措施吗？高危不等于限制离境

您好！找当地教育部门进行反映。

法律分析：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉

处理此类问题时，应遵守法律法规，尊重个人隐私。常见的合法途径包括：经当事人同意后查询；通过公安机关等合法机构按法定程序申请查询。非法手段如网络搜索、非法软件等不可取。

除了招标公司提出的资质要求外，投标企业还需满足相关法律法规对投标人的资格规定。例如，某些特定行业可能要求投标企业具备相应的行业资质证书或从业许可证。同时，投标企业还需确保其财务状况良好，具备履行合同的能力。这些要求旨在确保投标企业具备足够的实力和专业性，能够顺利完成招标项目。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

网贷罚息减免的具体条件和流程因贷款机构而异。一般来说，借款人需要向贷款机构提出减免罚息的申请，并提供相关证明材料，如收入证明、还款记录等。贷款机构会根据借款人的信用记录、还款能力等因素来评估是否给予减免。如果贷款机构同意减免，双方会签订减免协议，明确减免的金额和方式。需要注意的是，减免罚息并不是贷款机构的义务，因此借款人需要积极与贷款机构沟通协商。