吐鲁番
工伤索赔
法律知识
吐鲁番律师咨询
吐鲁番律师问答
车祸工伤十级伤残鉴定标准
车祸工伤十级伤残如何鉴定？赔偿内容有哪些？责任主体需要承担哪些费用？本文将详细解读车祸工伤十级伤残鉴定标准，帮助受害者了解自身权益，确保得到公正赔偿。
#工伤鉴定标准
人看过
大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
人看过
大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
人看过
员工受伤公司要赔偿吗
员工受伤公司需赔偿，具体责任取决于是否购买工伤保险。工伤保险基金支付大部分费用，公司需承担部分责任。若未购买保险，所有费用由公司承担。
#工伤赔偿
人看过
骨折工伤鉴定几级伤残
骨折工伤鉴定等级与赔偿待遇是工伤职工关注的重点。本文将详细解读骨折工伤的伤残等级鉴定标准，以及不同伤残等级对应的赔偿待遇。同时，还将介绍相关法律法规和工伤预防措施。
#工伤伤残鉴定
人看过
被先伏支架把左手中指末端关节砸断离了一半，还没做伤残鉴定，能获赔多少？
工伤按照伤残等级赔偿
律师你好！我想申请工伤，因耳朵进了异物导致耳朵里疼，然后工作岗位的杂音严重影响我的听力。
如果证明是因为履行工作导致，及时申报工伤
由于建筑方原因工地不开工来了半月了说的一天四百，能要求赔偿吗
工地完工了老板不办结算的，解决方法如下：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。 县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门；
2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用 200到300 元，如果胜诉后，可全部由被告负担；
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我下班途中发生车祸，判定同等责任。公司认为这次车祸同等责任我是主动方，所以不算工伤。
您好，您的情况属于工伤，建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
你好，请问你们是可以出具伤残鉴定书的吗
司法鉴定机构做伤残鉴定
死亡伤残是必须伤残鉴定吗
如果发生死亡，是不需要做伤残鉴定
我要做伤残鉴定
治疗终结之后，在当地具备资质的机构做伤残鉴定
所在单位是民营单位，请问工伤赔偿是按“城镇非私营单位在岗位职工年平均工资”还是按“城镇私营单位就业人员年平均工资”计算呢
私营企业工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
你好律师我就一个冷风机管道加工厂上班也没有签合同干了十来天就受伤了被铁皮划到上嘴唇了缝了7针
你好，申请工伤认定，如需帮助可与本律师联系
临时工上班期间受伤是工伤吗？
临时工工伤按照工伤规定的范围认定，如果临时工是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。