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我在运输公司上班没发工资，我把运费扣了犯法吗

不犯法，工资去劳动监察大队

公司下发调动函，本人不愿意

具体看劳动合同中是否允许调整岗位

被先伏支架把左手中指末端关节砸断离了一半，还没做伤残鉴定，能获赔多少？

工伤按照伤残等级赔偿

律师你好！我想申请工伤，因耳朵进了异物导致耳朵里疼，然后工作岗位的杂音严重影响我的听力。

如果证明是因为履行工作导致，及时申报工伤

在公司工作三个月，突然无辜解雇社保也不交

你好签劳动合同了吗？如需帮助可与本律师联系

由于建筑方原因导致工地不开工，来了半个多月了，来时候说的一天四百，能能要求补偿吗

具体看是否有合同约定，能否证明有误工损失。

由于建筑方原因工地不开工来了半月了说的一天四百，能要求赔偿吗

工地完工了老板不办结算的，解决方法如下： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门； 2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用 200到300 元，如果胜诉后，可全部由被告负担； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我下班途中发生车祸，判定同等责任。公司认为这次车祸同等责任我是主动方，所以不算工伤。

您好，您的情况属于工伤，建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

离职公司不发工资，公司有4000块钱害我手里，不用归还可以不

如果是拖欠工资，可以提出劳动仲裁，具体看占有该资金是否涉嫌到职务侵占

离职不发工资，公司有4000块钱害我手上，不归还可以不

离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。