通化
劳动合同纠纷
法律知识
通化律师咨询
通化律师问答
劳动合同遗失了怎么办
劳动合同遗失了不必紧张，劳动者有权要求用人单位提供复印，也可向劳动部门申请。复印的合同经认证后具有法律效力，可用于维权。维权时需保存证据，如工资凭证、考勤记录等。
#劳动合同履行与变更
人看过
劳动合同签订年限规定可以签几年
签订劳动合同的年限无固定规定，由双方协商确定。连续签两次固定期限后，第三次应签无固定期限合同以保护劳动者权益。用人单位未签合同需支付双倍工资赔偿。
#劳动合同期限
人看过
第二次劳动合同期限届满单位不续签怎么赔偿
劳动合同到期单位不续签，员工有权获赔。赔偿金额根据员工在单位的工作年限和工资水平计算。合同到期不续签情形多样，需视具体情况而定。了解赔偿规定，保障自身权益。
#劳动合同期限
人看过
固定期限劳动合同期限一般是几年
固定期限劳动合同期限长短不一，可以是半年、2年，也可以是5年、10年。具体期限需双方协商确定。本文将详细解读固定期限劳动合同订立方式、期限范围。
#劳动合同期限
人看过
劳动合同期限一般签订几年
劳动合同期限签订年数无统一规定，劳动者与用人单位根据实际情况协商确定。固定与无固定期限合同各有特点，超期未签合同用人单位需支付双倍工资。本文详细解读了劳动合同期限、类型。
#劳动合同期限
人看过
你好律师签劳务合同中午下班马路边猝死公司不管也不赔偿怎办
你好，你可以要求单位申请工亡认定
原单位没有了，怎么解除劳动合同
原单位解除劳动合同，劳动者可以通过下列途径来维护其权益：可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院提起诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
12月1日用人单位只让我们签个声明说不再续签劳动合同，医保公积金也没交齐，还需要继续上班打卡吗
您好，已经拖欠4个月工资，劳动者可以直接提出辞职，要求用人单位支付工资及经济补偿金解决。
我93年退伍分到国企，全民制，上班俩年就下岗了，我也没有解除合同，这种情况应该怎么办？
你退伍后是安置到这个公司吗
离职两年了原来公司要以合作协议起诉我
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
每一次走班在火车上工作中三天3夜，今日领导干部说歇息的算不上上班时间，她说的合乎劳动合同法么？
无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
我现在在实习 中途想离职单位不让走说给实习成绩打零分还要我们赔偿给他们培训费这样会影响专升本录取吗
向当地教育局反映
你好 传媒合作协议出现劳务合同内容应该怎么办
您好！ 您的纠纷具体是何种情形
从人力资源市场调档函 名头写的私人企业名称 人力资源市场不给吊档案怎么办
你好，你们双方协商解决
公司未签劳动合同干了不到 2 个月被开
可以和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁
在线免费劳动法律咨询
在线免费劳动法律咨询
我们给公司收送机器，但公司已经有5个月不付运费了，合同也快要到期了wo?我们如何处理比较合适？
我们给公司收送机器，但公司已经有5个月不付运费了，合同也快要到期了wo?我们如何处理比较合适？
微信承诺入职可以反悔吗
微信承诺入职可以反悔吗
我的工作和父母的户口在同一个地方，可以探亲假吗？
我的工作和父母的户口在同一个地方，但是父母在不同的地方定居，可以探亲假吗？
雇佣合同纠纷找律师一般多少钱
雇佣合同纠纷找律师一般多少钱
只知道那个人没有教师资格证书，他没有教师资格证书可以去法院起诉吗？法院可以支持它吗？
没有教师资格证书一对一补课一年，后来发现没有效果，之前问对方他撒谎说他有证书，现在去教育局检查，只知道那个人没有教师资格证书，他没有教师资格证书可以去法院起诉吗？你能让对方退还部分补习费吗？法院可以支持它吗？
平时从休息中扣除周末工资，这是违法的吗？
企业实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资，这是违法的吗？
公司未按劳动合同安排工作是否合法
你好，公司未按劳动合同安排工作是否合法
公司不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿
公司不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿
公司通知我们放年假不用去上班，然后在发工资的时候，公司应承担的社保费用这个做法不合理的吧？
公司通知我们放年假不用去上班，然后在发工资的时候，公司应承担的社保费用，公司让我个人支付，并直接在工资里扣除掉，这个做法不合理的吧？