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你好,护士因身体原因想申请调换岗位,但是医院一直不同意,我可以采用法律援助吗?
员工不同意调岗:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条<br/> 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:<br/> (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;<br/> (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;<br/> (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动监察大队只是帮我把合同要回来说公司有权给你调岗,如果你不同意就只能辞职,请问我该怎么办
你好按照你的描述,建议尽快物色新工作
在吗?我找领导调动岗位可是新的岗位不能适应我现在的身体和环境,我要求回原岗位可以吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
在不清楚实际情况下,口头应允了调岗,几天后不适应了可以要求调回原来岗位吗吗?
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