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迟到多久算旷工
迟到是指到得比约定(或规定)的(正常的)时间晚,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
员工迟到几次可以辞退
员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定,如果单位没有规定的
上班经常迟到能否解除劳动合同
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迟到超半小时算旷工
程女士是西安电炉研究所有限公司员工,最近单位内网上挂出新规定:迟到超过半小时,一律按旷工处理,而且还
员工迟到怎么处理
员工迟到按照以下方式处理:对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪
低保户死亡还有什么补助吗
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2022年北京社保缴费基数是多少
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我