女员工结婚能降低工资吗

相关知识推荐

• 员工怀孕期间工资待遇

  员工怀孕期间的工资待遇：如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话，必须按照正常工资发放。如果休产假的，则

  劳动法

  人看过
  
• 孕期辞退员工应该怎么赔偿金
  受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。

  铜川律师

  人看过
  

  142人咨询过

  去咨询

• 公司无故扣工资合法吗

  公司无故扣工资不合法。公司未按照约定数额支付劳动报酬的、公司以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动报酬的、公司有能力支付而不支

  劳动法

  人看过
  

• 公司随意降薪水违法吗

  公司随意降薪水违法。降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的，职工有权主张

  劳动法

  人看过
  

• 公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定

  实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司

  民事责任

  人看过
  
• 公司吊离工作降工资合法吗
  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  枣庄律师

  人看过
  

  139人咨询过

  去咨询

• 女职工孕期能不能被辞退

  如果女职工在孕期内不存在过失性辞退的情形，一般不得被用人单位辞退。用人单位违法辞退该职工的，应当以经济补偿为基础支付双倍

  劳动法

  人看过
  

• 女员工怀孕可以一直请病假吗

  女职工怀孕了有产假，但是产假是有时间的，有的女职工想怀孕之后就在家保胎这是可以的吗？就女员工怀孕可以

  女性生育权

  人看过
  
• 如何处理临时劳动力市场雇佣的劳动事故？
  劳动关系还是雇佣关系

  长春律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办
  你好，尽快起诉吧

  太原律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 男科医保卡能报销吗？
  法律分析：可以使用医保卡报销，但是需要在指定的医疗机构中才可以申请报销。法律依据：《中华人民共和国社

  中山律师

  人看过
• 我不能领取生育津贴。公司需要给我发产假工资吗？
  您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  保定律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 事业编可以从市级调动到省级吗
  事业编人员可以从市级调动到省级，但需要满足一定条件和程序。从法律角度看，事业编人员的调动需遵循《事业

  唐山法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 本人因工地干活，自己不小心用用电锯锯掉了俩个手指，2母指和中
  您的情况可能构成伤残，具体级别需鉴定。根据《工伤保险条例》，您应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后

  信阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我的一个官司被a法院执行了，直接从单位打到债权方，怎么办
  您的工资卡被B法院冻结，可依法向法院申请生活费。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院冻结财产时应保

  镇江法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 大专，学校不顾学生意愿把人弄来实习犯法吗？
  大专学校不顾学生意愿强制实习是违法的。从法律角度看，学生实习应是双方自愿的选择，学校无权强制。若学生

  深圳法律问答顾问律师

  人看过