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劳动者解除合同的法定条件是什么
用人单位与劳动者必须签订劳动合同,这是一项强制性规定。不签劳动合同,用人单位是要承担相应的法律责任。
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劳动者解除合同的法定条件是:1.劳动合同无效的;2.劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人
解除合同可否要求承担违约责任
违约责任的承担一般是发生在合同履行的过程中,但有时在合同解除之后,合同一方当事人才向违约方追究其法律
劳动者要求解除劳动合同的规定
劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序?根据《劳动法》第31条和劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题
员工要求解除劳动合同提前多久通知单位
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低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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