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疫情强制隔离的法律依据
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疫情期间扣工资合理吗
疫情期间扣工资的做法是不合理的。依据我国相关法律法规的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
疫情期间裁员允许吗
疫情期间,企业如果有生产经营发生严重困难、企业破产;或者企业企业转产、进行重大技术革新等情形的,那么
疫情期间被隔离扣工资吗
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因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资
低保户死亡还有什么补助吗
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我