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不能胜任工作调岗降薪可以吗

不能胜任工作调岗降薪可以吗

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

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湖北郧华律师事务所

律师解答

如果单位因劳动者不能胜任工作单方面调岗降薪的，不合理。对于变更劳动合同内容（如：工作地点）的，应经过用人单位和劳动者协商一致，否则不能单方面变更。

法律依据

如果单位因劳动者不能胜任工作单方面调岗降薪的，不合理。对于变更劳动合同内容（如：工作地点）的，应经过用人单位和劳动者协商一致，否则不能单方面变更。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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