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单位解除无固定期限劳动合同赔偿是什么

单位解除无固定期限劳动合同赔偿是什么

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

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湖北郧华律师事务所

律师解答

单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿，是经济补偿标准的二倍。经济补偿则是指按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算等。

法律依据

单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿，是经济补偿标准的二倍。经济补偿则是指按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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