单位克扣工资的法律责任有哪些
律师解答
法律依据
法律依据：
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
临夏州法律问答顾问已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
辞职工资被克扣 可索要双倍工资
8月，刚毕业于上海中医药大学的中医硕士赵桂福应聘至位于南昌市红谷滩新区丰和中大道的南昌同舟医院。
解除合同人看过
-
财务人员刑事责任有哪些需要根据具体情况
马鞍山律师
人看过
329人咨询过
去咨询 -
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
劳动法人看过
-
用人单位不得以任何形式克扣工资
“主管说我工作表现不好，要辞退我，还说要扣200元。这样做行吗？”前日，安徽籍务工人员小李觉得很无辜
劳动法动态人看过
-
被公司克扣工资该怎么办？
核心提示：被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见，员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法，不知道如
劳动法人看过
-
关于房屋租赁的法律责任要看合同的具体条款约定
抚顺律师
人看过
393人咨询过
去咨询 -
被克扣工资如何维权
无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（２５％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位有下
劳动法人看过
-
如何认定克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《
劳动法人看过
-
我所在的单位克扣工资您好，可以申请劳动仲裁维权的
杭州律师
人看过
235人咨询过
去咨询 -
员工需要承担什么法律责任吗要看案件的具体情况综合判断
武汉律师
人看过
359人咨询过
去咨询 -
医疗保险报销重叠，如何报销出院日期重叠看是合作医疗还是其他而定
深圳律师
人看过
240人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
高中恋爱被学校开除合法吗？法律分析：高中谈恋爱学校有权利开除，但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据：《普通高中学籍管理方
桂林律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
原来的民办教师养老金补贴标准，以及现在有什么新的法律分析：1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老
泰州律师
人看过 -
谁来弥补五级工伤退休后伤残津贴与社会保障工资的差额？我国的工伤保险条例规定，五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点：1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助
西宁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
哈尔滨，工伤自己离职了，想和单位要一次性伤残就业补助金根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤
大庆法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
国庆节期间工资发放是否会提前进行你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
牡丹江法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我们厂只有300多人，厂共有5层，已搬空3层楼了，我们该怎么工厂搬迁不出本市如果恶意辞退员工是需要赔偿的，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在
珠海法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
学校关于强制实习学校强制实习是否违法，主要取决于实习的性质、内容和学校的具体要求。如果实习与学业无直接关联或侵犯了学
长沙法律问答顾问律师
人看过
