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劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任

劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任

劳动纠纷 2021-10-25 人浏览
何增宏律师

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湖北郧华律师事务所

律师解答

劳动者加班用人单位应当依法承担支付加班费的法律责任。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百等。

法律依据

劳动者加班用人单位应当依法承担支付加班费的法律责任。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百等。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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