图文详情
离职要签解除劳动合同

离职要签解除劳动合同

劳动纠纷 2021-10-28 人浏览

律师解答

离职时双方协商一致的,要签解除劳动合同的协议。离职之后,双方就不存在法律意义上劳动关系,并且新公司需要解除劳动关系的说明,因为使用未解除劳动关系的劳动者属于违法行为。

法律依据

离职时双方协商一致的,要签解除劳动合同的协议。离职之后,双方就不存在法律意义上劳动关系,并且新公司需要解除劳动关系的说明,因为使用未解除劳动关系的劳动者属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中