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您好，我想咨询一下，孕期辞退员工怎么赔偿啊

无故辞退 2024-06-28 09:30 人浏览

共3位律师解答

孕期被违法辞退，员工有权要求继续履行合约或索要经济赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，单位违反规定解除合同需支付双倍赔偿金。具体赔偿金额取决于员工的工作年限和薪资水平。

平台特邀律师
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2024-06-28 09:27

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孕期被辞员工可维权。根据法律，孕期员工被违法辞退可要求支付赔偿金或选择继续履行劳动合同。员工可根据自身情况选择合适的维权方式，确保自身权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 09:28

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孕期被辞，权益如何保障？如属违法辞退，可要求单位支付经济赔偿金并考虑是否继续履行劳动合同。维权途径包括：与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，单位不得随意解除怀孕员工的合同。
（100字）为了更好地了解您的权益，建议咨询专业律师获取更详细的法律建议。

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2024-06-28 09:30

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