图文详情
签了劳务合同劳动关系能被认定吗

签了劳务合同劳动关系能被认定吗

劳动纠纷 2021-10-29 人浏览
曹冲律师

曹冲律师

广东行公律师事务所

律师解答

签了劳务合同后，劳动关系并不能被认定。签订劳务合同，双方之间可以认定为劳务关系，而不是认定为劳动关系。只有签了劳动合同才能认定为劳动关系，劳务关系并不适用《劳动合同法》。

法律依据

签了劳务合同后，劳动关系并不能被认定。签订劳务合同，双方之间可以认定为劳务关系，而不是认定为劳动关系。只有签了劳动合同才能认定为劳动关系，劳务关系并不适用《劳动合同法》。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 签了劳务合同劳动关系能被认定吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟