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临时用工合同与劳务合同的关系

劳动纠纷 2021-07-12 09:53 人浏览

共3位律师解答

劳动合同与劳务合同的区别主要有以下5方面内容：
1.主体不同。
2.双方当事人关系不同。
3.承担劳动风险责任的主体不同。
4.法律干预程度不同。
5.适用法律和争议解决方式不同

平台特邀律师
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2021-07-12 09:40

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劳动合同与劳务合同的法律关系是：用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

劳动纠纷律师团队
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2021-07-12 09:45

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劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同

平台法律顾问团队
官方

2021-07-12 09:53

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