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劳动纠纷处理流程

劳动纠纷处理流程

劳动纠纷 2021-11-01 人浏览
文浩律师

文浩律师

广西林鹰律师事务所

律师解答

处理劳动纠纷的流程：
1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；
2、可以向调解组织申请调解；
3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；
4、对劳动仲裁不服的，一方可向人民法院提起诉讼。

法律依据

处理劳动纠纷的流程：
1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；
2、可以向调解组织申请调解；
3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；
4、对劳动仲裁不服的，一方可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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