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一般情况下拖欠工资怎么举报

一般情况下拖欠工资怎么举报

劳动纠纷 2021-11-01 人浏览
文浩律师

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广西林鹰律师事务所

律师解答

一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。

法律依据

一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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