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你好我想咨询一下，多久不发工资算拖欠工资呢

其他 2020-01-30 09:36 人浏览
共6位律师解答
  • 我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2020-01-30 09:36

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-11-12 11:16

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  • 用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-12 01:14

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  • 只要在合同约定的发工资时间未发就算拖欠。
    东银团队律师

    东银团队律师

    2019-11-07 10:10
  • 您好，一般超过了合同约定的发薪日期即属于拖欠工资。
    胡修超律师

    胡修超律师

    2019-11-07 09:59
  • 您好，超过一个月没有发工资就属于拖欠工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-07 09:21
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