咨询一下多长时间不发工资算拖欠工资。
劳动纠纷
2023-04-23 12:48
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共4位律师解答
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具体拖欠工资有多少？可以申请劳动仲裁
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建议到所属劳动监察大队举报工资拖欠问题，也可直接申请仲裁
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申请劳动仲裁维权讨债
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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 -
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多久不发工资可以算拖欠工资你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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老板多久不发工资算拖欠工资你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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多长时间不发工资算拖欠工资你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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总是拖欠工资,拖欠工资及时采取财产保全。
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总是拖欠工资,拖欠工资只产生诉讼管辖地的变更，不影响你的权利维护
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总是拖欠工资,拖欠工资重点收集用工、本人月工资方面的证据。
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