劳动者单方解除劳动合同是什么
劳动纠纷
2021-11-15
人浏览
徐静律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳动者单方解除劳动合同是指在用人单位具有严重侵害劳动者合法权益的情况下，劳动者可以不通知单位，直接依法与其解除劳动合同。上述情况包括单位不按约定提供劳动保护、不及时为劳动者支付劳动报酬等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
劳动者解除劳动合同的法律依据
#劳动合同法解读人浏览
-
劳动者如何依法解除劳动合同
-
劳动者单方解除劳动合同是什么立即咨询当前27,478位律师在线
-
什么是单方解除劳动合同
#劳动合同法人浏览
-
关于试用期劳动者劳动合同解除的法律条文规定
-
劳动者单方面解除劳动合同的情形
#劳动合同法人浏览
-
哪种情形单位不得解除劳动合同，法律依据是什么
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
#立法动态人浏览
-
劳动者中止劳动合同的情况是什么，有没有法律依据
-
劳动者能单方面解除劳动合同吗，有哪些规定
-
劳动者单方解除劳动合同的情形有什么
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
关于劳动者工伤背景下劳动合同解除的法律解读
-
劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
解除劳动合同单位应该做什么，法律依据是什么
-
用人单位单方解除劳动合同情形
#劳动纠纷人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
关于违法解除劳动合同赔偿金的法律依据
-
中华人民共和国劳动法未签订劳动合同
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
劳动者有什么分类
#劳动法人浏览
-
劳动者不同意解除劳动合同怎么办，法律上有哪些规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动者的义务包括哪些,需要劳动者履行哪些义务
#劳动法人浏览
-
劳动者怎样立马解除劳动合同，法律上有哪些规定
加载中