劳动者中止劳动合同的情况是什么，有没有法律依据
劳动合同纠纷
2024-05-20 08:01
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劳动合同中止情况包括劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由等。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条，此情况下用人单位可与劳动者暂时停止履行劳动合同。如不及时处理，可能涉及违法解除或影响劳动者权益。
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劳动合同中止的常见处理方式包括暂时停止履行和解除劳动合同。选择时需考虑实际情况，如劳动者被限制人身自由，可暂时停止履行；若双方协商一致，则可解除劳动合同。
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劳动合同中止情况复杂，处理需谨慎。若劳动者涉嫌犯罪被限制自由，可依据相关法条暂时停止履行。若双方达成一致，可解除劳动合同，需确保过程合法、公平。
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