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宣布升职加薪的口头决定是否有效

宣布升职加薪的口头决定是否有效

劳动纠纷 2021-11-17 人浏览

律师解答

单位宣布给劳动者升职加薪的口头决定一般暂时无效,要采用书面形式才有效。在法律允许的范围内,双方可以先口头约定协商一致,再及时采用书面形式确定下来。

法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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