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离职期间提出离职是不是应当在离职时结清所有工资？

讨薪 2024-06-30 12:46 人浏览

共3位律师解答

确实如此，离职后工资应当全部结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如若未及时结清工资，劳动者有权依法维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-30 12:43

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关于离职后工资未结清的处理方式，主要有以下几种途径：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察大队进行投诉；最后，如果问题仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁。在选择处理方式时，可以先尝试较为和谐的协商方式，若不成功则转向投诉或仲裁。需要注意的是，仲裁具有法律约束力，但程序相对复杂；投诉的方式较为快捷，但可能需要后续的法律行动。

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2024-06-30 12:44

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确实应该在离职时结清工资。具体操作步骤如下：首先，在正常离职情况下，与用人单位确认工资结算的日期和方式，确保工资按时足额支付；其次，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，第一时间与单位协商解决，明确支付时间；再次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料；最后，在仲裁裁决后，如果用人单位仍不执行，可以进一步向法院申请强制执行。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 12:46

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