图文详情
如何认定劳动合同的效力

如何认定劳动合同的效力

劳动纠纷 2021-12-18 人浏览

律师解答

如果劳动合同符合以下条件的,有效:用人单位与劳动者协商一致;劳动合同的双方当事人地位是平等的;合同内容不违反法律或者行政法规;用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中