图文详情
入职不签合同有哪些后果

入职不签合同有哪些后果

劳动纠纷 2021-12-19 人浏览

律师解答

员工入职后不签合同会有下列后果:经单位催告,自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但需要为其结清工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中