违章作业受伤是否属于工伤

相关知识推荐

• 劳动者工作中违规操作受伤，公司要赔偿吗

  劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤？劳动者属于工伤认定

  工伤赔偿知识

  人看过
  
• 工伤期间自己又受伤还算工伤
  属于工伤的，先申请工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平，才能确定具体赔偿项目和金额，协商不成

  广州法律问答顾问律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询

• 违章操作受伤是否构成工伤

  劳动者因违章操作受伤，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定的，应当认定为工伤或者视同工伤，但是有下列情形之一的，

  劳动法

  人看过
  

• 违规操作受伤 算工伤吗

  工伤的认定采取的是无过错原则，无过错责任原则，也称无过失责任原则，是指没有过错造成他人损害的，依法律

  工伤责任认定

  人看过
  

• 违规操作受伤 工伤处理员工获赔

  员工违规操作导致事故发生，其后果应由其本人承担，不应认定为工伤，以此为由，用人单位向法院提起行政诉讼

  工伤案例

  人看过
  
• 临时工进厂第一天受伤是工伤吗？
  一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤

  内江律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询

• 自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗

  自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所

  工伤赔偿

  人看过
  

• 因违规操作而受伤能认定是工伤吗？

  核心提示：因违规操作而受伤能认定是工伤吗？工伤保险不考虑劳动者是否有过错，劳动者不论是否有过错，只要

  劳动法

  人看过
  
• 包工头顾请的工人受伤是否属于工伤
  工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有

  松原律师

  人看过
  

  225人咨询过

  去咨询
• 工伤住院和康复期间工资待遇，工伤认定
  按照工伤保险条例的规定赔偿

  包头律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询
• 生育证明与出院小结胎次不一致可以申请生育津贴吗？
  法律分析：生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴

  黄石律师

  人看过
  

  182人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在工厂工作，保安锁上了我的车，我翘起来怎么办？
  报警。让交警调查处理

  乐山律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 无固定期限员工辞退规定是什么？
  无固定期限员工辞退的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择时需考虑是否满足法定条件，如满足可依法解

  中山律师

  人看过
• 工资在另一家公司发放是否违法？
  你好：一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因？三、你这种代缴保险的情

  台州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我老公到退休年龄了，但养老金只交了七年，还有八年没交，可以一
  可以尝试一次性补交，但具体需看当地社保政策。养老金缴纳不足会影响退休待遇，建议尽快咨询当地社保机构。

  绍兴法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 广州公积金全部取出可以吗
  广州住房公积金能取出来。无房户支付房租的，与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金

  河源法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 上海怎样做伤残鉴定
  你好委托鉴定机构做鉴定

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询下公司员工只要三次考试不合格，就可以解除劳动合同，且
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

  周清智律师

  人看过