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年休假工资该怎么计算
一、年休假工资该怎么计算年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是
应休未休年休假工资如何计算及支付
应休未休年休假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)×300%。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排
未休年休假工资怎么计算
一般来说,大部分的劳动者都是比较喜欢休年休假的,但也有一部分劳动者,为了挣更多的钱选择不休年休假。那
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法
请假扣加班费是违法吗
如果劳动者不是在加班时间请假,则单位扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者
十一国庆节加班双倍工资吗
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
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2022年北京社保缴费基数是多少
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我