产假必须保留原岗位吗

相关知识推荐

• 流产的产假可以申请生育险
  可以向单位申请产假，建议和单位协商解决

  阳江律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询

• 公司产假有多少天？

  国家规定法定产假是98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动

  劳动法

  人看过
  
• 事业单位临聘人员可以休产假吗
  法律分析：1、找用人单位协商解决：休产假是我国法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容

  黑河法律问答顾问律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  劳动法规定产假及产假工资规定
  01:39
  人已看
• 产假期间员工需要工作吗
  您好，要支付工资

  荆门律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询
• 产假应该发全额工资还是病假工资。
  病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基

  郑州律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询
• 会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响？
  你好，请问公司有发你违纪被开除的通告吗？还需要看你从事什么职业打算去哪个公司，有些公司会在意离职原因

  六盘水律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 班主任不退班费是否违法？
  你好，可以协商解决

  黄冈律师

  人看过
  

  245人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在幼儿园工作了半年。因为我没有教师资格证书。我能得到补偿吗
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

  嘉兴律师

  人看过
  

  101人咨询过

  去咨询
• 我没有在那家公司工作，但那家公司用我的信息来支付工资
  法律分析：首先可以先和单位进行沟通，沟通无效可以去劳动局进行投诉。工资条是企业发给员工本月工资的明细

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我失业半年当时忘了申领失业金，现在又失业了能从新申领失业金吗
  可以重新申领失业金。需满足失业金申领条件，领取时长根据累计缴费时间确定。若申领流程受阻或金额不符，应

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如果工厂不给急辞算合法的吗
  工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前三十日

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 是这样的，我欠有老板的钱，这样的话老板发工资的时候有没有这种
  老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式足额支付给劳动者，不得克扣或

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 暑假兼职签了劳务合同，没到岗或者中间离职需要付违约金1万合理
  不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且除特定情形外，用人单位不

  福州法律问答顾问律师

  人看过