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返聘人员工伤事故该如何处理

返聘人员工伤事故该如何处理

劳动纠纷 2022-02-14 人浏览

律师解答

如果退休返聘人员已经开始领取退休金,一般不会发生工伤事故,因为其不具备劳动者的资格,所以可由雇佣单位(聘用单位)或者第三人依法承担民事赔偿责任。需支付以下赔偿项目:医疗费;误工费;护理费;伤残赔偿金;辅助器具费;必要的交通费及被抚养人生活费等;其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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