图文详情
试用期工资不能低于转正工资的百分之几

试用期工资不能低于转正工资的百分之几

劳动纠纷 2022-02-14 人浏览

律师解答

职工在试用期的工资不得低于转正后工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并依法报国务院备案。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中