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在厂里急辞拖欠工资

讨薪 2024-05-25 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在急辞后遭遇厂方拖欠工资的情况,您可以向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。在举报时,您需要提供详细的证据材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以证明您的工资被拖欠。劳动行政部门会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的措施,保障您的合法权益。同时,您也可以考虑直接申请仲裁或向法院起诉,以维护自己的权益。
  • 除了向劳动局举报,您还可以选择直接申请仲裁或向法院起诉来追回被拖欠的工资。在申请仲裁或起诉时,您需要准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以证明您的工资被拖欠。仲裁或诉讼成功后,您可以要求厂方在规定时间内全额支付工资报酬,并可能获得额外的经济补偿。
  • 在急辞后,如果厂方拖欠工资,您有权要求除全额支付工资报酬外,还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是根据国家规定在仲裁或诉讼时可以提出的请求。但请注意,要获得经济补偿,您需要提供充分的证据证明工资被拖欠,并通过合法途径进行维权。
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