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工亡的劳动争议是不是一裁终局

工亡的劳动争议是不是一裁终局

劳动纠纷 2022-02-19 人浏览

律师解答

当事人对工亡的劳动争议提请仲裁的,并不是实行一裁终局。以下劳动争议实行一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

法律依据

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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