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公司企业该如何合法裁员
公司企业该在出现下列情形时合法裁员:1、生产经营发生严重困难,经变革后,仍然需要裁员的;2、不能清偿
公司企业该怎么合法裁员
用人单位裁员的程序为:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;存在生产经营发生严重困难、破产重整等法定情形;听取工会或者职
公司末位淘汰制合法吗
末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的
公司辞退员工的合法流程
辞退就是用人单位解雇员工的一种行为,也就是因为某些原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,根据原因的不
公司一边裁员一边招工合法吗
公司依法裁员的,可以一边裁员一边招工,是合法的。合法裁员应当满足以下条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职
公司强制降薪合法吗
降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我