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工厂压工资最多押多久

其他 2019-08-10 22:22 人浏览
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  • 您好,用人单位自用人之日起到劳动者离职之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬,如果规定了发工资的日子,就必须严格执行。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。 劳动监察部门会给予用人单位行政处罚和罚款的处理。如果用人单位仍不支付,劳动者可以提起劳动仲裁,劳动仲裁结果不满意的可以在仲裁书下达15日内向法院提起诉讼,充分保护自己的利益。
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