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没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系

没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系

劳动纠纷 2022-04-04 人浏览
徐炜律师

徐炜律师

江苏博爱星律师事务所

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律师解答

在我国若是用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位发放的能够证明身份的证件；
3、招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言；
6、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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