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劳务外包需要签订劳动合同吗

劳务外包需要签订劳动合同吗

劳动纠纷 2022-06-11 人浏览
闫小龙律师

闫小龙律师

北京德恒（西咸新区）律师事务所

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律师解答

劳务外包需要签订劳动合同。劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，应当签订劳动合同；企业与劳务外包公司之间建立的是承包合同关系，应当签订承包合同。

法律依据

《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
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