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哪些情形不能认定为工伤

哪些情形不能认定为工伤

劳动纠纷 2022-06-25 人浏览
任英男律师

任英男律师

北京市尚梓律师事务所

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律师解答

下列情形不能认定为工伤：
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的；
（2）醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的；
（3）自残或者自杀、属于行为人自身责任的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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