辽宁省产假规定
劳动纠纷
2022-07-05
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顾倩团队律师
特邀劳动纠纷专业律师
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辽宁省产假规定：依法生育的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60日，女方共计享有158天产假，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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