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工资不支付劳动仲裁怎样走程序

工资不支付劳动仲裁怎样走程序

劳动纠纷 2022-07-29 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

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律师解答

工资不支付劳动仲裁的程序有：
（1）当事人申请；
（2）审查受理不支付工资的劳动纠纷；
（3）组成仲裁庭，作出回避决定，调查取证，拟定仲裁方案；
（4）通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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