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劳动法10月份工资如何算

劳动法10月份工资如何算

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

劳动法10月份工资按照用人单位与劳动者依法约定的数额计算,双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且应与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。

法律依据

《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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