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劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

劳动监察大队和劳动仲裁都管用,具体可以根据诉求选择。拖欠工资纠纷可以选择在劳动监察立案,对拖欠工资数额有争议的或者劳动者有其他主张的可以选择劳动仲裁。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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