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急辞工扣上个月工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 20:16 人浏览
共3位律师解答
  • 急辞工情形下扣除上个月工资是不合法的。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确指出,解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如有损失,可通过合法途径要求员工赔偿,但扣工资需遵循相关规定,不得超过当月工资的20%。
  • 急辞工扣工资是不合法的行为。推荐的处理方式是首先与用人单位协商,若协商无果,可以通过法律途径维权。包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付被非法扣除的工资。
  • 急辞工被扣工资是不合法的。遇到这种情况,应先与用人单位沟通并要求支付应得的工资。协商不成的,可以收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。如仲裁结果不满意,可进一步通过法律途径,如向法院提起诉讼。
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