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离职理由如何说最好

离职理由如何说最好

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

离职理由可以尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的原因;尽量使用不可抗力的原因,如身体原因、读书进修、家庭问题等。在确保真实客观的基础上,采用大家可以接受的方式表达。

法律依据

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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