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不签劳动合同如何取证

不签劳动合同如何取证

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
揭志文律师

揭志文律师

广东公尚律师事务所

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律师解答

没有签劳动合同，取证劳动者只需提供能够证明你是公司员工的证据即可。比如工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录等。

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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