用人单位能否以劳动者拒绝加班为由扣减工资
讨薪
2024-05-20 18:06
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用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，拒绝加班不违法，扣工资属违法行为。如不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，同时也会影响员工的工作积极性和企业的声誉。
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劳动者拒绝加班时，用人单位应尊重其选择，不能扣减工资。处理方式包括与劳动者协商寻找其他解决方案，或者通过调整工作计划等方式来应对。选择不同处理方式时应考虑实际情况，确保合法合规并保障劳动者权益。
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不能，用人单位应遵守劳动法。在劳动者拒绝加班时，可协商调整工作时间或任务分配，不得强制加班或扣工资。若用人单位违法扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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