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甲方(用人单位):法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:员工工号:甲、乙双方于_______年__
按照劳动法不能对员工违纪进行处罚么
劳动者违纪,用人单位按照劳动法不能对员工进行处罚,但属于过失性辞退情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。
员工违纪的处理方式与程序
核心内容:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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