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被单位辞退要签协议吗

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劳动纠纷 2022-11-17 人浏览
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律师解答

被单位辞退是否要签解除劳动合同协议书由劳动者自行决定，一般会签订，法律没有强制要求，但用人单位必须出具离职证明。
解除劳动合同协议书正文应当包括以下内容：用人单位名称；劳动者姓名；劳动者职务；劳动合同期限；辞退原因；经济补偿金或者赔偿金；工资；解除劳动合同日期；其他。
用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明，用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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